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Das Bündnis bei FacebookFamilienfreundliche Arbeitgeber werden ausgezeichnet
Metropolregion Nürnberg prämiert Vorreiter der ?familienfreundlichsten
Wirtschaftsregion?
Fünf Unternehmen aus der Europäischen Metropolregion Nürnberg wurden heute im Historischen Rathaussaal der Stadt Nürnberg während eines Festaktes für herausragende Ergebnisse ihrer familienfreundlichen Personalpolitik ausgezeichnet. Die Preise überreichten die Schirmherrin des Wettbewerbs, Liz Mohn, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung, Christine Haderthauer, Bayerische
Familienministerin, Dr. Ulrich Maly, Ratsvorsitzender der Metropolregion Nürnberg und Oberbürgermeister der Stadt Nürnberg, Prof. Dieter Kempf, Vorstandsvorsitzender der DATEV e.G. sowie berufsmäßiger Stadtrat Dr. Roland Fleck, Geschäftsführer des Forums ?Wirtschaft und Infrastruktur? der Metropolregion Nürnberg und Wirtschaftsreferent der Stadt Nürnberg.
Damit sind diese Unternehmen Gewinner des Wettbewerbs ?MEHRWERT familie 2010?, den die Metropolregion Nürnberg und die Bertelsmann Stiftung im Herbst 2010 ausgelobt hatten. 163 Firmen, Institutionen und Organisationen aus der gesamten Metropolregion hatten sich mit vorbildlichen Konzepten und Beispielen für eine familienfreundliche Personalpolitik beworben.
Ausgezeichnet wurden:
In der Kategorie: Kleine Arbeitgeber bis 50 Mitarbeiter
TLA Transport Logistik Agentur GmbH, Ursensollen
In der Kategorie: Mittlere Arbeitgeber bis 250 Mitarbeiter
PDR Produkte durch Recycling GmbH & Co.KG, Thurnau
In der Kategorie: Große Arbeitgeber bis 1.500 Mitarbeiter
MEKRA Lang GmbH & Co.KG, Fürth/Ergersheim
In der Kategorie: Größte Arbeitgeber ab 5.000 Mitarbeiter
Siemens AG, Erlangen
In der Kategorie: Öffentlich-rechtliche Arbeitgeber
Georg-Simon-Ohm-Hochschule, Nürnberg
Familienfreundlichkeit bringt Zukunft
Bayerns Familienministerin Christine Haderthauer betonte in ihrer Laudatio: ?Familienfreundlichkeit ist der Erfolgsfaktor der Zukunft und muss integraler Bestandteil der Unternehmenskultur sein. (...) Jedem Arbeitgeber muss klar sein: Wer heute bei der Familienfreundlichkeit hinterherhinkt, wird morgen vom Markt verschwinden.?
Mit dem Wettbewerb soll regional übergreifend auf vorbildliche Konzepte einer familienfreundlichen Personalpolitik aufmerksam gemacht und damit die Übertragung guter Beispiele auf alle anderen Unternehmen erleichtert werden.